Meine Bachelor Thesis habe ich im Jahr 2005 am Lehrstuhl Business Informatics an der Universität Rostock geschrieben. Es geht um die Motivation von Softwareentwicklern bei der Anwendung verschiedener Prozessmodelle. Im Konkreten geht es um das Personal Software Process (PSP) und das Team Software Process (TSP) Modell.

Abstrakt

"Motivation von Softwareentwicklern ist das Hauptthema dieser Arbeit. Durch Motivation können Menschen dazu angespornt werden, die schwierigsten Aufgaben zu bewältigen, großem Druck zu widerstehen, Lösungen für bislang ungelöste Probleme zu finden und eine herausfordernde Arbeitsatmosphäre zu kreiren. Um ihre Angestellten bestmöglich zu motivieren, haben Manager sie als menschliche Wesen zu akzeptieren und müssen eine Beziehung zu ihnen aufbauen, anstatt sie nur als Arbeitsmittel anzusehen. Nur wenn Unternehmen und ihre Manager verstehen, dass die Angestellten den wichtigsten Faktor im täglichen Arbeitsprozess darstellen, können sie das Beste von ihnen erwarten.
Dazu versucht diese Arbeit einen Einblick in die Grundlagen der Motivation und die damit verbundenen Anwendungsmethoden zu geben."

Da diese Arbeit eine der ersten wirklichen wissenschaftlichen Texte meines Lebens war, muss ich im Nachhinein eingestehen, dass man vieles hätte besser schreiben können. Ich habe sicher einige Fehler gemacht, welche man bei einer erneuten Bearbeitung vermeiden sollte.

Wer gerne erfahren möchte, welchen Einfluss der Stress auf die tägliche Arbeit hat, kann sich in dem Artikel Belastung ist nicht gleich Belastung weitere Anregungen holen.

Da auch das Betriebsklima unter Stress leiden kann, sollte man auch dieses immer im Überblick behalten. Wer weitere Informationen zum Betriebsklima erfahren möchte, kann diese in dem Buch Betriebsklima in einer Forschungseinrichtung erhalten.